Empowerment

Ein Managementkonzept, bei dem die Entscheidungsbefugnisse und Verantwortung von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter weitergegeben werden, um im Unternehmen mehr Autonomie und Mitbestimmung für die Mitarbeiter zu erreichen. Hierdurch sollen die Hierarchie abgebaut und die Arbeitsabläufe von den Mitarbeitern selbstbestimmt gestaltet werden.